Preisverleihung im Rahmen der Frauenwirtschaftstage 2025 im HubWerk01 Bruchsal

Familienfreundlichkeit ist längst ein zentraler Baustein erfolgreicher Personal- und Unternehmensstrategie. Im Rahmen der Frauenwirtschaftstage Baden-Württemberg wurden am 17. Oktober 2025 im HubWerk01 – Digital Hub Region Bruchsal e. V. erneut Unternehmen ausgezeichnet, die in der Wirtschaftsregion Bruchsal beispielhaft zeigen, wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestaltet werden kann. Gemeinsam ehrten die Stadt Bruchsal und die Regionale Wirtschaftsförderung Bruchsal GmbH (WFG) 22 Unternehmen, die mit innovativen Konzepten überzeugen.

Impulse, Austausch und Wertschätzung

Mehr als 100 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft nahmen an der Preisverleihung teil. Oberbürgermeister Sven Weigt überreichte die Auszeichnungen persönlich. Im anschließenden Impulsvortrag zeigte Kirsten Frohnert, Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ (DIHK Service GmbH, Berlin), wie Unternehmen durch Familienfreundlichkeit ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken können.

Die Veranstaltung wurde moderiert von Monika Frank, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Bruchsal, und Lars Grabenschröer, Prokurist der WFG Bruchsal, der durch die Präsentation der Preisträger führte. Beim anschließenden Get-together nutzten viele Gäste die Möglichkeit zum Austausch.

Best-Practice-Unternehmen 2025

Die Gewinner wurden – abhängig von der Unternehmensgröße – in drei Kategorien ausgezeichnet:

Kategorie: Weniger als 50 Beschäftigte

• Brust & Partner GmbH, Innenarchitektur, Bad Schönborn
  Ausgezeichnet für eine besonders flexible Arbeitsorganisation, individuelle Lösungen und eine Kultur, die die Bedürfnisse von Mitarbeitenden ernst nimmt.

Kategorie: 50 bis 500 Beschäftigte

• Tageselternverein Landkreis Nord e. V., Bruchsal
• Händel GGG GmbH, Gebäudereinigung und Großhandel, Bruchsal

Beide Preisträger überzeugten die Jury mit einer stark ausgeprägten Vereinbarkeitskultur, verlässlichen Unterstützungsangeboten und hoher Sensibilität für familiäre Anforderungen.

Kategorie: Über 500 Beschäftigte

• John Deere GmbH & Co. KG, Bruchsal
• Globus Handelshof, Waghäusel

Beide Unternehmen zeigen, wie sich Familienfreundlichkeit strukturell verankern lässt – über betriebliche Kinderbetreuung, Pflegeangebote und flexible Arbeitszeitmodelle.

Ein Wettbewerb mit Signalwirkung für die Region

Bereits zum vierten Mal wurde der Wettbewerb „Familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal“ durchgeführt – getragen vom Arbeitskreis Vereinbarkeit Familie, Pflege und Beruf im Bündnis für Familie Bruchsal. Ziel ist es, Best Practices sichtbar zu machen und weitere Unternehmen zu ermutigen, das Thema aktiv anzugehen.

 

Familienfreundlichkeit als Standortfaktor

„Der Wettbewerb zeigt jedes Jahr aufs Neue, wie engagiert und kreativ Unternehmen in unserer Region das Thema Vereinbarkeit angehen. Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Standort- und Wettbewerbsfaktor geworden – und Unternehmen, die hier vorangehen, sichern sich die Fachkräfte von heute und morgen. Genau deshalb ist dieser Wettbewerb so wichtig“, so *Stefan Huber, Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderung Bruchsal GmbH. *Er schaffe Sichtbarkeit, inspiriere andere Betriebe und stärke die Attraktivität der gesamten Wirtschaftsregion. Sein besonderer Dank galt dabei der Stadt Bruchsal, die die Organisation des Wettbewerbs verantwortet und mit großem Einsatz dafür sorgt, dass diese Auszeichnung zu einem festen und bedeutenden Bestandteil der regionalen Wirtschaftsförderung geworden sei.